Nous nous engageons à respecter les règles environnementales et de sécurité au sein de nos sociétés.
Voici les différents piliers pour lesquelles nous mettons un point d’honneur à respecter et à améliorer au fil des années.
Engagement pour l’Égalité Professionnelle
Conformément à la loi « Avenir professionnel » du 5 septembre 2018, visant à supprimer les écarts de rémunération entre les femmes et les hommes, Sudelev publie son index d’égalité femmes-hommes. Au titre de l’année 2023, l’index d’égalité entre les femmes et les hommes de Sudelev est de 81 points sur 100.
Le bien-être de nos salariés :
Nous offrons des conditions de travail favorable en appliquant une procédure d’accueil des nouveaux employés. Nous récompensons les performances individuelles et collectives par des primes spécifiques. Tout au long de leurs carrières, un parcours de formation est proposé afin de pouvoir monter en compétence. L’ensemble de ces éléments nous permets d’obtenir un faible taux de rotation du personnel.
Notre empreinte environnementale :
Nous avons lancé en 2019 un grand programme de travaux de nos bâtiments afin d’optimiser la performance énergétique de ces derniers. L’ensemble des éclairages de nos ateliers ont été renouvelés en éclairage LED. Les chaudières à Fioul ont également été retirées et ces mêmes ateliers ont bénéficié de l’isolation par l’extérieur ou intérieur selon la configuration.
Nos agences sont également dotées d’aire de lavage afin de respecter les normes environnementales en court.
Des contrats de collecte de déchets sont également mis en place afin de gérer nos déchets efficacement.
L’ensemble de notre flotte de camions est éligible au bio carburant type B100. Cette procédure a permis une réduction de 60% des émissions de CO2 et 80% démission de particules fines.
Nos services administratifs sont passés à la dématérialisation des factures clients et fournisseurs, et des notes de frais afin de réduire significativement notre consommation de papier.
Nos achats responsables :
Nous avons une politique d’investissement formalisée en fonction des besoins de nos clients, des normes environnementales et de l’âge du parc. Nous revendons une partie de nos actifs pour financer les acquisitions afin d’offrir des prestations performantes, à la pointe de l’innovation.
Concernant le recyclage des matériels en fin de vie, nous avons identifié des filières de valorisation et nous les utilisons.
Tous les ans, nous n’investissons pas moins de 35% de notre Chiffre d’affaires Annuel en matériel Neuf.
A l’heure d’aujourd’hui, 70% de nos matériels sont à énergie Alternative ou Stage V.
Nous revendons également l’ensemble de nos matériels réformés ou les réutilisons pour pièces pour nos machines existantes.
Nous travaillons prioritairement et quasi exclusivement avec des fournisseurs Européens. Nous sommes fidèles et soucieux du travail de nos fournisseurs et des conditions de travail de leurs employés.